Zaman Yönetimi Nasıl Yapılır?

Bazen bir işi tamamlamanın saatlerinizi aldığını düşünürken, diğerleri 20 dakikada biter. Gün sonunda bilgisayarınızı kapattığınızda saate bakar ve her gün benzer saatlerde çalıştığınızı görürsünüz. Bunu görmek için çok şey yapmanıza gerek yoktur; sadece saate bakarsınız. O zaman bir işi diğerlerinden daha uzun sürede tamamlatan şey nedir? Neden o iş gözünüzde büyürken diğer işler hemen hallolur?

Bu soruların birçok cevabı ve dinamiği var ve bunlardan biri zaman yönetimi.

Zaman nasıl yönetilir?

Bu yazıya başlamadan önce sadece bir katmanından, yani saat olarak zaman yönetiminden, bahsetmeyi planlıyordum. Fakat sonra verimlilik ve üretkenlik gibi kavramlar da resmi tamamlamaya başladı. Zaman yönetimi, bir işi sadece ne kadar sürede yaptığımızla değil, nerede ve nasıl yaptığımızla da bağlantılı. Örnek vermek gerekirse, çok sesli bir ortamda çalışamayan biri ile çalışırken etrafındaki seslerden rahatsız olmayan biri aynı işi aynı şekilde bitirmeyebilir. Herkesin kendi alışkanlıkları ve daha rahat çalıştığı ortamlar var.

Son yazdığım soruyu bu bilgiler ışığında değiştirirsem, “Siz zamanınızı istediğiniz gibi nasıl yönetiyorsunuz?” sorusu daha sonuç ve çözüm odaklı olacaktır. Bu sorunun cevabı ise deneyimler, güçlü yanlar ve alışkanlıklar ile daha kolay verilir. Ne zaman zorlandığımız ve zorlandığımız zamanlarda nasıl çözümler bulduğumuz da bu sorunun parçalarındandır. Hangi alanda çalışırsak çalışalım, bazen bizim uyum sağlamamız gerekebilir. Bunun için kararlı olmak, bizi oyunda tutan özelliklerimizden biri olarak tanımlanabilir. Kararlı olduğumuzda, deneyimlerimizi geleceğe faydalı alışkanlıklar olarak yansıtabiliriz.

Yazıyı toparlayacak olursam, zaman yönetimi sadece saatle ölçülen bir kavram değil. Verimlilik, üretkenlik, çalışma alışkanlıkları, güçlü yönler ve kararlı olmak gibi birçok kavram da resmin parçası. Bu resmi bazen farkında olmasak bile biz çizmeye devam ediyoruz.

Kendi hayatlarınıza baktığınızda zamanı nasıl yönetiyorsunuz?

Sizi neler üretken ve yaratıcı yapıyor?Başarıyı nasıl tanımlarsınız?

Neler olduğunda bir şeyi istediğiniz gibi tamamladığınızı anlarsınız?

Koçvari Yaklaşım

Bu hafta çok sevdiğim bir konuyu yazıyorum; koçvari yaklaşımı. 🤓

Ama yazıya başlamadan önce oldukça önemli bir soruyu sizinle paylaşmak istiyorum: Koç nasıl olunur? Bu, benim çok sevdiğim ve koç olarak rolümü doğrudan şekillendiren sorulardan biri. Bununla beraber, koçvari yaklaşımı da anlamak için güzel bir başlangıç. 🌱

ICF, koçluğu “günümüzün belirsiz ve karmaşık ortamlarında özellikle önemli olan, kişisel ve mesleki potansiyeli en üst düzeye çıkarmak için ilham veren, düşünmeye teşvik eden ve yaratıcı bir süreçte müşteri ile ortaklık ilişkisi”(1) olarak tanımlar. Koçluk, tanımda da olduğu üzere bir ortaklık çeşididir ve bundan dolayı iyi dinleme ve iletişim kurmak gibi yetkinlikleri içinde barındırır. Hatta bu yetkinlikler, koçluğun yapı taşlarıdır. Bu noktadan yola çıkarsak, koçvari yaklaşımda da iletişim kurmak ve bu iletişimi devam ettirmek vardır. ✨

📍Daha somut yazmak gerekirse; empati, iyi dinlemek, kapsayıcı ve meraklı olmak gibi, iş dünyasında “soft skills” olarak adlandırılan yetkinlikler bu yaklaşımı oluşturuyor. Günümüzde de bu yaklaşımı pek çok alanda görüyoruz.

Koçvari yaklaşım neden önemli?

Otomasyon ve dijitalleşmenin bu kadar hızlandığı bu zamanda insan iletişiminin rolü azalıyor gibi görünse de aslında daha da anlam kazanmaya başladı. Yapay zekâ, robotlar ve kodlar başlangıçta insanlara fayda sağlayacak araçlar olarak görülürken, bugün hayatlarımızı şekillendirmeye başladı. Bu, insan gibi sosyal bir canlı için oldukça zorlayıcı bir yenilik. Bundan dolayı koçvari yaklaşım, hem iş yerlerinde hem de diğer alanlarda insanları bu yenilik içinde merak ve keşif isteğinde tutar ve yeni gelişimlere olanak sağlar. 🗺️

Bunun dışında ve temel olarak, sağlıklı iletişim inanılmaz bir kolaylaştırıcı. Karşınızda iletişime açık bir grup olduğunda işlerin ne kadar hızlı ilerleyebileceğini bazen tahmin bile edemezsiniz.

Konuyu özetlemek gerekirse, koçvari yaklaşım, koçluk yetkinliklerini de baz alarak gelişmiş ve günümüz hayatında iletişimi kolaylaştıran bir yaklaşım. Sadece kolaylaştırıcı yönüyle değil, sağlıklı iletişimi de desteklediği için liderlik ve takım yönetimi gibi alanlarda da büyük bir role sahip.

Sizin bu çerçeve içinde güçlü yönleriniz neler? Özellikle nerelerde kullanıyorsunuz?

Serra 🌸

Referanslar

  1. ICF Türkiye. Profesyonel Koçluk Nedir? https://www.icfturkey.org/anasayfa/profesyonel-kocluk-nedir/

Başarısızlık mı, deneyim mi?

📍Başarısızlık mı, deneyim mi?

Bu, benim bir koç olarak kendimi en yakın hissettiğim sorulardan biri.

Çocuklar emekleye emekleye yürümeye ve koşmaya başlarlar. Bisiklete bindiğinde önce dengede durmayı öğrenirsin. Kalemle yazı yazarken silgiyi de yanımızda tutarız. Bunlar gibi hayatımızdan birçok “başarısızlık” örneği bulabiliriz. Fakat bunlar gerçekten başarısızlık olarak değerlendirilir mi? 🔎

Tabii bir şeyi yapamama hali hepimizde bir şekilde vardır. Öğrenme olarak adlandırdığımız süreç de tam bu noktada başlar. Bize yeni veya farklı gelen bir şeyde ilerlemeyi öğreniriz. Eksik yaptığımızı bir gelişim fırsatı olarak görür ve yola doğrusunu bulduğumuz şekilde devam ederiz. Böyle düşündüğümüzde bakış açısı hemen değişmeye başlıyor. Bu bakış açısından uzaklaştığımızda ise hata yapmamak için ilerleyebileceğimiz yolları baştan reddederiz. Bu da bizi kendi yaşamımızı kısıtladığımız bir yere taşır. 

🗺️ Çözüm odaklı bakış açısı bu sebeplerden dolayı oldukça önemli. Bir işe tabii ki başaramamak üzere çıkmayız; ama bir işi en iyi şekilde yapmak odağımızdır. Bundan dolayı geçmişten bugüne oluşan bilgi kaynaklarını ve yöntemleri takip ederiz. Eğer bir yerde tıkanırsak merakla keşfetmek, öğrenmeye açık olmak ve deneyimlerimizi yanımıza alarak ilerlemek bize yardımcı olur. Merak, sadece insanların değil, bütün canlıların motivasyon kaynaklarından biridir ve o olmadan o yola bile tam olarak başlayamayız. 

Yeni öne çıkan yetkinliklere baktığımızda da meraklı olmak, kararlılık ve yaratıcı düşünme ilk sıralarda yer alıyor. Bir sorunun nedenine odaklandığımızda çözümden çok sorunda vakit geçiriyor ve ilerlemeyi yavaşlatıyoruz. Tabii ki sorunu kenara bırakamayız ama bir sonraki seferde daha kolay ilerlemek için sorun ve çözümle beraber çalışmamız gerekiyor. Sorunu anlayıp çözümle bağladığımız an, sorun bir deneyim oluyor. 🌱

Bu yazının ilham kaynağı olan Kintsugi sanatı ve felsefesinden devam edersek; önemli olan, bir vazonun kırılmasının onu kullanılmaz hale getirmemesidir. Onu tekrar nasıl birleştirdiğimiz, ona yeni anlamlar katar. Vazo aynı olmaz ama çöpe de gitmez. Bu sanatı anlamlı yapan da onu birden sıfıra indirmemesi; aksine başka bir hâle, yeni bir “iki”ye dönüştürmesidir. ✨

Değişim ve dönüşüm hayatlarımızın en ön plandaki kavramları ve onları doğamızdan ayıramayız.

Serra 🌸

Merak nedir?

🌱Merak nedir?

Bu sorunun cevabını sadece son 1 yılda sizinle yazdığım yazılarda birçok kez vermiş olabilirim. Merak, bir profesyonel koç için en güzel yazılacak konulardan biri. 🤓 Ben de bu sefer yazımı farklı bir bakış açısından planlamak istiyorum; merak kelimesinin sadece anlamsal olarak değil, bir isim olarak kullanıldığı yerler. Yazıya başlamadan önce yapay zekâyı kullanarak küçük bir araştırma yaptım ve başlangıç noktası olarak uzaya yapılan yolculukları belirledim. 🪐

Merak ve keşif, dünyanın her anlamda gelişmesi için iki temel taş. Bir benzetme yapacak olursam, bu iki taş gelişim ve değişimin pusulası gibi. Uçmak, uzaya gitmek, yer çekimini anlamak ve bugün hayatımızın doğal bir parçası hâline gelen birçok gelişme bu pusulayla gerçekleşti. Bu nedenle de isim olarak karşımıza kolaylıkla çıkıyor. Aklıma ilk olarak Curiosity (Merak) ve Voyager 1 geliyor. Curiosity, Mars’ı keşfetmemize yardımcı olurken, Voyager 1 insanlığın en uzak noktaya ulaşan aracı. 🛰️ Uzaydan geçmişe gidersek, yeni dünyayı keşfetmek için yapılan yolculuklar da en az uzay keşifleri kadar önemli. Dönemine göre değerlendirildiğinde, gerçekten dünyanın bilinmeyen yerlerine yapılan büyük yolculuklar. O kadar büyükler ki tarihte hâlâ o kaşiflerin ve keşiflerin izi var. ⚓️

Tabii bu kadar büyük ölçeklerin dışında, hayatlarımızda da bu iki kavram önemli bir yer tutuyor. Sonuçları insanlığa miras kalmasa bile bireysel ve daha küçük ölçeklerde anlamlı izler bırakıyor. Yeni bir işe başlamak, kitap yazmak, film çekmek ve daha birçok adım, yaşam kalitemizi önemli ölçüde etkiliyor. İnsan sosyal bir canlı olduğu için bu tür girişimler hem toplumları hem de bireyleri etkiliyor. İnsanlar birbirlerine daha üretken olmak ve kendilerine yeni gelişim alanları açmak için ilham oluyorlar. ✨ Bence bunlar, küçük gibi görünen ama aslında oldukça büyük etkileri olan adımlar.  Keşiflerin ortak noktası, doğru cevabı bilmek değil; doğru soruyu soracak kadar meraklı olmak. 

Merak, keşif, gelişim ve ilham kavramlarını düşündüğünüzde sizin aklınıza neler geliyor? 

Bu dört kavramı somut örneklerle anlatsaydınız nasıl bir örnek verirdiniz?

Zaman Yönetimi

📌Eğer duvarda, kolumuzda, masamızda ve ekranlarımızda saat varsa neden zaman yönetimi bazen bu kadar zor olabiliyor?

Bu soruyu cevaplamak kolay olsaydı, zaman yönetimi ve benzeri konular hayatımızda bu kadar olmazdı.

Zaman hem somut hem de soyut bir kavram. Onu sayılarla ölçebiliyoruz ama nasıl yönettiğimiz birçok farklı etkenle ilişkili. Hatta bazen zamanı istediğimiz gibi yönetemeyebiliyoruz ve bu son derece normal, son derece insani bir durum.

Zaman yönetimi kalemle durmadan bir çizgi çizmek gibi ve çizgi her zaman istediğimiz gibi olmuyor. O çizgi her zaman istediğimiz kadar düz olmuyor. Fakat çizginin bozulduğu noktalarda nedenlere ve çözümlere odaklanıp yolumuza devam edebiliyoruz. 🔎

Önemli olan düz bir çizgi mi çizmek?

Düz bir çizgi çizmek için hayatta tek bir odağımızın, tek bir yolumuzun ve tek bir ilgi alanımızın olması gerekir. Oysa yaşam çok daha geniş bir alan. Birden fazla öncelik, bakış açısı ve sorumluluk var.

Böyle bir dünyada en düz çizgilerde bile hafif kıvrılmalar olabilir.

Önemli olan çizginin devam ediyor olması.✨

Çünkü o hareket sayesinde hayatımızı şekillendiriyor, güçlü ve gelişime açık yönlerimizi görüyor ve bir sonraki durak için adımlar belirliyoruz.

Peki zamanı nasıl daha farkında ve istediğimiz şekilde yönetebiliriz?

Motivasyon, kararlılık ve çizgiyi devam ettirirken bizim için neyin anlamlı olduğunu fark etmek bu süreçte önemli bir rol oynuyor.

Yaşam çoğu zaman bunların etrafında şekilleniyor. Amaçlarımız farklı olabilir ancak sistem genellikle benzer çalışıyor: Bize iyi gelen şeyleri takip ediyoruz. ✨

Önceliklerimizin ve bize iyi gelen şeylerin farkında olduğumuz bir yolda ilerlerken, yöntemlerimiz farklı olsa da hepimiz bir şekilde takvimlerimizi planlıyoruz. Bu süreçte kendimize şu soruları sormak faydalı olabilir:

• Önceliklerim neler?
• Benim için gerçekten anlamlı olan şeyler neler?
• Beni neler kararlı tutuyor?
• Gün sonunda neler olursa kendimi iyi hissederim?

Bu ve benzeri soruları gün içinde kendinize sormak, zaman yönetimini daha kolaylaştırabilir.

Siz kendi günlerinize baktığınızda, zamanınızı yönetmenize en çok neler yardımcı oluyor?

Öncelikli ve anlamlı adımları nasıl fark ediyorsunuz?

Serra 🌸

Güçlü Soru Sormak

📍Bir koç ne yapar?

📍Öncelikleri nelerdir? Hangi temel yetkinlikler onu iyi bir koç yapar?

Bugün bu yazımda, bu yetkinliklerden biri olan güçlü soru sormaya odaklanacağım.

Güçlü soru sormak, koçların kullandığı yöntemlerin en önemli unsurlarından biridir. Aklınıza gelebilecek pek çok koçluk yaklaşımının temelinde, karşı tarafa güvenli bir alan açan sorular bulunur. Bu sorular sayesinde o alanı genişletir, kişinin kendi düşüncelerine odaklanmasına ve yeni bakış açıları geliştirmesine destek oluruz. 🗺️

Peki, bir soruyu güçlü yapan nedir?

Soru sormak ile güçlü soru sormak arasında önemli bir fark vardır. Profesyonel koçlukta soruların açık uçlu, düşündürücü ve kişiye ayna tutan nitelikte olmasına dikkat edilir. Cevabı yalnızca “evet” veya “hayır” olan sorular zaman zaman destekleyici olabilir; ancak her zaman düşünceyi derinleştiren bir alan yaratmaz.

Bazı konular birden fazla bakış açısını değerlendirmeyi gerektirir. Bu nedenle kısıtlayıcı sorular, keşif alanını daraltabilir. Güçlü bir sorunun etkisi ise çoğu zaman verdiği cevabın yarattığı farkındalıkta ve ürettiği çözüm seçeneklerinde ortaya çıkar. ✨

Güçlü soru sormanın faydaları nelerdir?

Sorular sayesinde yeni şeyler öğreniriz. Bununla birlikte, sorduğumuz sorular düşünme biçimimizi ve çözüm üretme yollarımızı da şekillendirir.

Her soru her durumda aynı faydayı sağlamaz. Bu nedenle farklı durumlarda farklı sorular sormaya ihtiyaç duyarız. Güçlü sorular; bir problemi daha hızlı anlamaya, farklı çözüm yolları geliştirmeye ve iletişimimizi güçlendirmeye yardımcı olur. 🔎

Güçlü bir soru sorduğunuzda bunu genellikle konuşmanın akışından anlayabilirsiniz. Çünkü doğru soru, çoğu zaman yeni bir düşünceyi, yeni bir farkındalığı veya yeni bir hareket alanını beraberinde getirir. 🌱

Tüm bunların ışığında sizin güçlü sorularınız hangileri?

Hangi durumlarda kendinizi çözüm odaklı ve pratik buluyorsunuz?

Sorularınızı ve merak ettiğiniz diğer konuları paylaşabilir ya da benimle iletişime geçebilirsiniz.

Serra 🌸

Keşfetmek

🌱 İlk kez ne zaman bir şeyleri keşfetmeye başlıyoruz?

🗺️ Dünyaya ve geçmişe bakınca keşfetmek sizin için ne anlama geliyor?

💬 Bir kaşif olsanız nasıl anılmak isterdiniz?

Keşfetmek, doğduğumuz andan itibaren hayatımızda bulunan eylemlerden biri olabilir. Küçükken oyun oynayarak başlıyor, büyüdükçe gökyüzündeki bulutlara bakıp şekiller çıkarıyor, hayaller kuruyor ve daha da büyüdükçe yeni ülkeler ve şehirler keşfediyoruz. Keşfetmek, bu açıdan bakarsak, kapsayıcı ve hayatımız boyunca farklı şekillerle bize eşlik eden bir olma hali. Başka bir bakış açısından bakarsak da, yeni şeyler öğrenmeden önceki merakı besleyen bir nokta. Ayrıca inanılmaz bir öğretmen. ✨

 📌 Keşfetmek neden önemli? İnsanların keşfetmek ile nasıl bir ilişkisi var?

Demin yazdığım gibi keşfetmek, hayatlarımızın çok önemli bir parçası. Ben bu yazıyı yazarken bile bu konu hakkında bakış açımı keşfediyorum. Keşfetmek, bizi geliştiren ve yeniliklere açık olmamızı sağlayan adımlardan biri. Keşfetme isteği olmazsa ilerleyemez ve dolayısıyla öğrenemeyiz.

İnsanlık tarihinde de keşfetmek geniş bir role sahip. Geçmişte kıtalar keşfedilmemiş, denizler aşılmamış, yeni iletişim şekilleri bulunmamış ve teknoloji ilerlememiş olsaydı, dünya çok farklı bir yer olurdu. Keşifler, insan ve insanlık tarihinden ayrıştırılamaz. Nasıl geçmişten bugüne bir bağlantı varsa, bugünden geleceğe de devam ediyor. Her yeni buluş ve deneyim, bir sonraki adım için temel oluşturuyor. ⚓️

Daha koçluk alanından bakarsam, keşifler insan gelişimini hem bireysel hem de kolektif olarak besliyor. İnsan ve içinde bulunduğu yer arasında çok kuvvetli bir bağ var. İkisi de birbirini etkiliyor ve güçlendiriyor.  Bunlardan dolayı, keşfetmek doğamızın bir parçası ve her zaman kaynaklarımızdan biri olacak. 

Yazımı bitirirken size üçüncü sorumu tekrar sormak istiyorum;

Neleri keşfetmek istersiniz?

Bir kaşif olsanız nasıl anılmak isterdiniz?

Serra 🌸

Merak Etmek

💬 Bir insanı ileriye taşıyan önemli yetkinlikler nelerdir?

Bu soruyu bana sorsanız, aklıma ilk gelecek cevaplardan biri meraklı olmak olur. Merak, sadece bize ait değil; doğadaki tüm canlılarda var olan bir özellik. Merak etmeye çocukluğumuzda başlıyor ve kazandığımız deneyimler ile daha fazla alanda bilgi sahibi oluyoruz. Oynadığımız ilk oyunlardan, iş dünyasında yer aldığımız yeni bir projeye kadar merak duygusu bizi her zaman destekliyor. 🌱 Özellikle teknoloji ve etkilerinin bu kadar belirgin olduğu bir çağda, merak bizi daha yeniliğe açık bir yere koyuyor. Bizi yeniliğe açık bir yere koyarken aynı zamanda kapsayıcı bir etki de yaratıyor. Bu yazıyı yazarken arama motoruna “merak” kelimesini yazdım ve karşıma birçok alandan kaynak çıktı. Bu sebeple merak ve kapsayıcılık kavramlarını daha somut bir yerden birlikte ele alabiliyorum. 

📍Merak nedir? Neden bu kadar önemli?

Genel bir çerçeveden bakarsak merak, bir şeyi öğrenme ve keşfetme isteği. Bu tanımı bir yere bakmadan da yapabiliriz ve bu da neden önemli olduğunu gösteriyor. Merak, demin de yazdığım gibi doğamızın bir parçası. Bundan dolayı insanlardan merakı ayıramayız. Merak olmazsa oyun olmaz, yeni şeyler öğrenme isteği zayıflar. Bu da olduğumuz yerlerde üretmeden ve gelişmeden yaşamak anlamına gelir.

Fakat tarih, merak eden ve keşifler yapan insanlar ile şekillenmiştir. Ateş, telefon, internet ve günümüz yaşam koşullarını kolaylaştıran birçok keşif, merak etme haliyle başlar. 🚲

Günümüz kaynaklarına erişimin rahatlığı da bu yetkinliğe daha geniş bir alan açıyor. Bilgiye eskiden sadece kitap ve belgelerden ulaşırken, şimdi bilgiyi birçok farklı yolla alabiliyoruz. İlgili olduğumuz bir kitabı artık dinleyebiliyor ve günlük rutinlerimize yeni bilgi alma yöntemlerini ekleyebiliyoruz. Bundan dolayı artık bilgiye erişim, çoğunlukla merak etme motivasyonumuz ile şekilleniyor. 👓

Merak etmek aslında insanların özgün ve özgür olmak için attıkları ilk adımlardan biri. Bize her anlamda yeni alanlar ve kapılar açıyor. Bu sebeplerden dolayı da 21. yüzyılın en önemli yetkinliklerinden biri olarak hayatımızda yer alıyor.

💬 Meraklı olduğunuz alanlarda özellikle hangi kaynakları kullanıyorsunuz?

✨ Hayatlarınıza baktığınızda meraklı olmak size neler kattı?

Serra 🌸

Çözüm Odaklı Bakış Açısı

🔎 Bulmaca çözmekle problem çözmek arasındaki farklar nelerdir?

Bu, yerine ve bağlamına göre değişiklik gösteren bir soru. Hatta iş dünyasına yaklaştıkça bu farkların arttığı da düşünülebilir. Ancak işin temeli aslında çok da farklı değil. Ortada benzer bir şekilde ilerlemek için doldurulması gerekilen bir boşluk var. Tabii ki insan ilişkileri ve zaman yönetimi gibi önemli faktörler de resme dahil olduğunda, o boşluğu doldurmak daha zor hale gelebiliyor. Bu nedenle hayatın farklı alanlarında çoğu zaman çözümlerden çok problemlere odaklanabildiğimizi görüyoruz.

Ben bu yazımda, aynı duruma çözüm odaklı bir bakış açısıyla nasıl yaklaşılabileceğini paylaşmak istiyorum.

📍Çözüm odaklı bakış açısı nedir?

Yaşamda karşımıza her zaman bize kolaylık sağlayan seçenekler çıkmayabilir. Bu gibi durumlarda, en fazla fayda sağlayacak seçimi yaparak ilerlemek gerekir. Bir şeyin fayda sağlayıp sağlamadığını değerlendirebilmek için yakın ve net bir bakış açısında kalmak bizi destekler. Bunun bir yolu da, çözümü kolaylaştıracak noktayı belirleyip merkeze almaktır.

Eğer bir durum problem yaratıyorsa, o zaten sürecin bir parçasıdır; ancak problemin kendisine odaklanmak çoğu zaman çözümü zorlaştırır. Bunların ışığında, ihtiyacımız olan faydayı baz alarak çözüm aramak bu bakış açısının en temel tanımlarından biri olabilir.

✨ Faydaları neler?

Etkili zaman ve kriz yönetimi, çözüm odaklı bakış açısının en öne çıkan faydaları arasında yer alıyor. Çözüme odaklandığımızda, en doğru ve faydalı kaynağı daha kolay fark eder ve adımlarımızı daha güçlü atarız.

Örneğin, bir haritaya baktığımızda varmak istediğimiz noktaya ulaşmak için o noktaya giden yolları takip ederiz. Bulunduğumuz yerde neden durduğumuzu anlamak önemli olsa da, ilerlemek için bir noktada harekete geçmek gerekir. Bulunduğumuz durumu deneyim olarak yanımıza alıp, öğrendiklerimizi bir sonraki adımda kullanabiliriz. Bu da bize daha fazla ilerleme ve keşif fırsatı sunar. 🗺️

Çözüm odaklı bakış açısı, zamanın hızla geçen ve sınırlı bir kaynak olduğu günümüz dünyasında, özellikle zaman ve kriz yönetiminde önemli katkılar sağlar. Teknolojinin hızla geliştiği ve sürekli yeni tanımların ortaya çıktığı bu dönemde, çözüm odaklı düşünmek güçlü bir yetkinlik haline geliyor.

Bu değişime eşlik etmek ve onun bir parçası olmak, yeni dünyada yer bulabilmek için önemli görünüyor.

Günümüz dünyasını ve çözüm odaklı bakış açısını düşündüğünüzde sizin aklınıza neler geliyor?

Siz bu bakış açısını hayatınıza nasıl dahil ediyorsunuz ya da etmek istersiniz?

Serra 🌸

Esneklik

🕛 Zaman çok hızlı ilerliyor.

Bu, tarih boyunca pek çok insanın kurduğu bir cümle olabilir. Fakat son yıllarda bu ilerlemenin ivme kazandığını açıkça görebiliyoruz. Teknoloji ve yapay zekanın hızlı gelişimiyle birlikte yeni tanımlar ve ihtiyaçlar doğdu. Bu değişim, hayatlarımızın her alanını etkiliyor. Artık bir yeniliği yakalamak ve hayatımıza entegre etmek için daha hızlı ve farkındalığı yüksek bireyler olmamız gerekiyor. Makine öğrenmesi ile kendi gelişimini katlayarak artıran yapay zeka, modern dünyada bir yarıştaymışız hissini destekliyor. Yeni meslekler, mesleki gelişimdeki dönüşümler, yeni yetkinlikler ve dijital okuryazarlık bir iş insanının günlük hayatına doğrudan temas ediyor. Bu sebeple de önemli bir yetkinlik her geçen gün daha fazla ön plana çıkıyor: Esneklik. 🚲

Esnek olma ihtiyacı, günümüz dünyasını özetleyen en temel kavramlardan biri. Her yeni gelişme, hızıyla beraber yeni alanlar yaratırken, geride kalmak artık eskisinden çok daha kolay. Esnek olduğumuz bir senaryoda; değişim ve gelişim süreçleri başladığı andan itibaren uyumlanmaya başlıyoruz. Değişimlerin her zaman aynı hızda ve benzer noktalardan gelmediğini düşünürsek, her gelişme hayal ettiğimiz etkiyi yaratmayabiliyor. Bizi zorlayan sonuçlarla da karşılaşıyoruz. İşte tam bu noktada esnek olmak, o bilinmezliğin içinde dengede ve güçlü kalmamızı sağlıyor. Kökü sağlam bir ağaç gibi; hava şartları değişse bile özgünlüğümüzü ve varlığımızı korumak bizim elimizde.

🌱 İş dünyasında nasıl esnek olunur?

Merak, bu tablonun en temel öğelerinden biri. Belirttiğim gibi; her yenilik beklediğimiz veya istediğimiz yerden gelmeyebilir. Ancak bizi asıl geliştiren de budur. Konfor alanı ne kadar rahat ve güvenli görünse de, olduğumuz yerde kalmak bizi hem bireysel olarak hem de bir takım üyesi olarak geride bırakabilir. Takımla birlikte ilerlemek ve yeri geldiğinde ilham kaynağı olmak için yeniliğe açık bir şekilde esneyebilme becerisini göstermeliyiz. Bunun için de olumlu veya olumsuz tüm deneyimlerimizi birer kaynak olarak görüp ilerlemeliyiz. Her zaman başarılı olamayabiliriz; ancak başarısız olduğumuz anlarda neleri tamamlamamız gerektiğini öğrenebiliriz. Başarılı olduğumuzda ise neleri iyi yaptığımızı gözlemleyip güçlü yönlerimizi gelecekte daha etkin kullanabiliriz. Her iki senaryo da bizi ileriye taşımaya hizmet eder.

Serra🌸