Liderlik tanımı ve lider olmak gibi konular özellikle son zamanlarda ön planda. Değişen dünya ile birlikte bu kavramların da değişime açık bir yapıları var. Ama ben bugün liderliğin diğer insanlara ve gruplara yansıyan tarafına değil; kişinin kendi kendine lider olma, yani “öz-liderlik” kısmına odaklanacağım. Liderlik ve öz-liderlik aynı olmasa bile aralarında güçlü bir bağ var. İyi bir lider, öz-liderliği iyi bir şekilde yapan kişidir. Bir kişi iyi bir öz-liderse, kendini o kadar iyi tanır ve karar verme mekanizmalarını da o denli etkin kullanır. ⭐️
🌱 Öz-liderlik hangi noktada başlar ve nasıl ilerler?
Öz-farkındalık ilk noktadır. Bu yetkinliği yüksek bir insan, güçlü ve güçsüz yanlarını tanıyarak daha kolay doğru karar verip ilerler. Doğru karar vermekle beraber, zamanı ve süreçleri yönetmek bu insanlar için daha rahat olur. Kendini tanıyıp yönetebilen bir lider, takımı için daha gerçekçi ve sürdürülebilir adımlar atar. Sorumluluk almak, disiplinli olmak, öncelikleri belirleyerek stratejik çalışmak, zorlayıcı zamanlarda uyum sağlamak ve esnek olmak öz-liderliği yüksek olan liderlerin özellikleridir ve bağlantılı olarak dışa dönük liderliği de olumlu anlamda etkiler. Bu liderler, açık fikirli kalarak ve gelişim alanlarına odaklanarak takımlarını daha iyi yönetirler.
Öz-liderlik sadece liderlere fayda sağlayan bir yetkinlik değildir. Herkes kendi kendisinin lideridir ve bu yetkinlik daha bireysel gözükse bile, kendini tanıyan ve farkında olan bir insan kendine ve çevresine düşündüğünden çok daha fazla katkı sağlar. Yukarıda belirttiğim gibi; sürdürülebilir ve uzun süreli adımlar disiplin ve motivasyon ile mümkündür. Herkesin kendisine iyi gelen günlük rutinleri vardır. Kendini tanıyan bir insan için kararlı olmak ve motivasyonu korumak, öz-farkındalıklarının bir sonucudur. Bunları yanlarında tutarak zor zamanlarda bile çalışmaya devam eder ve verimliliklerini korurlar. 🚲
Siz öz-liderliği nasıl değerlendirirsiniz?
Kendinize baktığınızda özellikle neler sizi iyi bir öz-lider yapıyor?
Kaynak: https://www.imd.org/blog/leadership/self-leadership/
Serra İspahani 