Liderlik

Haftalık yazı yazan biri olarak konu bulmak ve sırayı takip etmek beni en çok zorlayan şeylerden biri. Fakat bu hafta çok sevdiğim kaynaklardan birine baktım ve karşıma bir yazı çıktı. Farklı bakış açılarını yansıtması, içinde uzay olması ve koçlukla bağlayabileceğimi düşünmem, benim için onu seçmem adına yeterli sebeplerdi. Hatta konunun içinde uzay olması beni biraz daha etkilemiş olabilir. 🤓

Yazı ne anlatıyor? Özellikle neden dikkatimi çekti?

Yazının konusu etkili liderlik için 3 strateji. Bu stratejileri paylaşan kişi ise kimyager, mühendis ve eski astronot Cady Coleman. Yazının sonunda da onun yapmış olduğu bir konuşmadan kesit vardı. Kesitte uzaydayken yaşadıklarını ve ailesi ile nasıl iletişimde kaldığını anlatıyordu. Aklımda en çok kalan kısımlardan biri ise manzaranın Dünya olmasıydı. Biz hep uzaya bakıyoruz ve gökteki ışıkları adlandırıyoruz. Bir astronotun manzarasının bir bakıma bizler olması beni çok heyecanlandırdı. 🌎

Stratejilere geri dönersem, Coleman’ın öne çıkardığı üç temel strateji şunlar:

  • Takım üyelerini tanımaya açık olmak.
  • Herkesin düşüncelerinin dinlenildiği bir kültür oluşturmak.
  • Güven kurmak ve bunu sürdürmeyi amaç olarak görmek.

Bunlara biraz daha detaylı ve ilişkilendirerek bakarsam; kapsayıcı olmak, empati kurmak ve güvenli bir ortam yaratmak, takım üyelerinin sadece anlık değil, uzun süreli bağlılıklarını da artırıyor ve kolektif başarı için güçlü bir temel atıyor. Bulunduğu takımı sahiplenen ve katkıda bulunmak isteyen biri ile kendini o takıma yakın hissetmeyen biri arasında büyük resimde çok fark var. Aidiyet ve güven hisleri düşündüğümüzden çok daha fazla etki yaratıyor. ✨

Bu yazı aslında liderlik, takım olmak ve bugün merkezlerimize koyduğumuz yetkinliklerin zamansız ve mekânsız olduğunu gösteriyor. İnsanın olduğu yerde sonuçtan önce nasıl iletişim kurduğumuz, başarının temellerini atıyor.

Biliyorum, anlatmış olduğum video direkt olarak konuyla bağlantılı değil. Ama Coleman’ın deneyimlerini kendisinden dinlemiş olmak, farklı bakış açılarından bakmanın faydalarını bana tekrar hatırlattı. Bütün mesleki deneyimlerinin bu konuşmayı yapan versiyonunu şekillendirdiğini düşünüyorum. 🌱

Varsayın dünyayı uzaydan izleme şansınız var. Özellikle nelere bakmak isterdiniz?

Serra 🌸

Kaynak: 

TED Ideas – *3 Strategies for Effective Leadership, from a Former Astronaut*

İş Dünyasında Dayanıklılık

💬 Değişimin hızı artarsa neler olur?

💬 Yeni şeyleri nasıl karşılarsak dünya ile daha uyumlanırız?

Bazı sorular vardır ki zamansızdır; ne zaman sorulsalar anlamlı ve yerindedir. Yukarıda yazanlar tam da o sorulardan. Değişim her zaman vardı ve olmaya devam edecek. Bu noktada değişen tek şey onun ivmesi. 

Biz insanların yapması gereken şeylerden biri ise bu değişimi takip etmek. Bize katkısı yoksa bile en azından fikir sahibi olmak. Özellikle son zamanlarda iş dünyasındaki değişimler teknoloji ile çok bağlantılı. Kullandığımız araçlar, bu yazıyı yazdığım bilgisayar da dahil olmak üzere, teknolojinin ilerlemesi ile hayatlarımıza giriyor.  💻

Eski telefonlara baktığımızda da benzer bir resim görüyoruz; her şey küçülüyor ve daha fazla fonksiyona sahip oluyor. Fakat bu değişim artık daha hızlı ve insanları eskisine kıyasla çok daha fazla etkilemeye başladı.

Teknolojinin gelişimi ile makine öğrenmesi gibi kavramlar kendilerini daha görünür kılmaya başladı. Yeni meslek tanımları, beklentiler ve ne yazık ki insanları doğrudan etkileyecek ölçüde bir otomasyon (robotlaşma) da bu sürecin sonuçlarından oldu.

Fakat dayanıklılık geliştirerek bu değişimlerle birlikte kariyerlerimizde daha güçlü bir yerde durabiliriz. ✨ Dayanıklılık, son zamanların en çok konuşulan ve ihtiyaç duyulan yetkinliklerinden biri. Bu değişimlerin karşısında dayanıklı olursak, kendimize yeni alanlar bile açabiliriz. ⭐️

Peki, nasıl dayanıklı olunur?

Meraklı, yeniliklere açık ve esnek olarak dayanıklı olabiliriz. Dayanıklılık, fiziksel bir halden ziyade bir bakış açısıdır. Olası bir gelişimi tehdit gibi görürsek ona tepki veririz. Fakat onu bir fırsat olarak ele alırsak, katkılarını araştırır, bizi nasıl etkileyebileceğine bakar ve hayatımıza nasıl dahil edebileceğimizi düşünürüz. 👓

Bu yaklaşım, bizi değişimin karşıtı değil onun bir parçası yapar ve ona eşlik ederiz. Özellikle iş dünyasında dayanıklı olmak, bizi kariyer anlamında ileri taşır. Etki alanlarımız artar, zaman ve kriz yönetimi daha kolay hale gelir. Dayanıklılık ile üretkenliğimiz de artar. 🌱

Tüm bunlardan dolayı dayanıklılık için zamansız bir yetkinlik diyebilirim.

Sizi dayanıklı yapan özellikleriniz neler?

Yeni dünya ile ilişkinizi nasıl güçlendirebilirsiniz?

Serra 🌸